+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция инспектора по производственно техническим вопросам

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция Нужна или нет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция начальника отдела производственно-технического

Структурное подразделение: Технический отдел Должность: Директор по техническим вопросам Общие положения 1. Дополнительное подчинение Директору предприятия 1. Образование высшее профессиональное техническое 2. Направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия. Производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации. Методы выявления и использования резервов производства. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции.

Требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования. Организацию технической подготовки производства.

Порядок приема оборудования в эксплуатацию. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления.

Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда. Директор по техническим вопросам: 4. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ услуг и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ услуг.

Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и готовой продукции. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции работ, услуг и более эффективному использованию производственных мощностей.

Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

Директор по техническим вопросам имеет право: 5. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями по вопросам технической подготовки производства и иных видов основной деятельности предприятия.

Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с технической подготовкой производства.

Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам технической подготовки производства.

В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам технической подготовки производства. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

Директор по техническим вопросам несет ответственность: 6. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Условия работы Директора по техническим вопросам 7. Режим работы начальника технического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии. Условия оплаты труда Условия оплаты труда Директора по техническим вопросам определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Скачать Скачано: Утверждаю. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора. Технический директор находится в подчинении у генерального директора. В период отсутствия технического директора его обязанности возлагаются на другое должностное лицо, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность технического директора принимается лицо с высшим техническим образованием и стажем управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет. Организовать планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество. Осуществлять приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.

Обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ. Обеспечивать наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование. Обеспечивать повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.

Планировать и согласовывать объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта. Обеспечивать бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следить за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.

Информировать руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. Разрабатывать и представлять на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности. Давать распоряжения и указания только по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.

Сообщать руководству предприятия обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Несоблюдение действующих инструкций, распоряжений и приказов по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Невыполнение, несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Секреты мотивации пост-миллениалов.

Основные теории мотивации персонала Миллениалы. Смартфон как продолжение меня Упражнение: Оценка командной эффективности. Скачать Скачано: Редакция vc. Успешно пройти собеседование в Amazon очень сложно.

Работать, правда, ещё Почему компаниям важно быть прозрачными? Елена Сен 22, Блог , Блог Мария Реутская , Блог Новое , Корпоративная культура 0 Comments Открытость и прозрачность — это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками.

Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией.

Когда исследователи из TINYhr За что вас уволят не задумываясь. Проверьте — вы еще не в зоне риска? Может быть, невыполненные KPI или систематические опоздания? Лучше всего узнать об этом из первых уст — у руководителей, которые не раз расставались с сотрудниками. Мы спросили у предпринимателей и Расскажите, как командообразывавать коллег своими силами? Крутой запрос!

Как его пережить бизнесу? Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке Роль бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики Елена Июн 22, HR Статьи , Корпоративная культура , Статьи Новое 0 Comments Ирина Талашова О роли бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики Мы привыкли, что бренд работодателя связан со своего рода маркетингом, сопровождающим процесс рекрутмента, куда входит стратегия В критериях эффективности также доверие власти и правильный результат на выборах Для управлений внутриполитического блока Кремля установлены шесть ключевых показателей эффективности, выяснил Новые Видео Уроки управления.

Секреты лидерства за 3 минуты Видео на тему инновации. Новые Статьи 5 Ошибок при создании корпоративных видео на Ютубе Как создать стратегию внутренних коммуникаций Zappos: Доставляя счастье сотрудникам.

Должностная инструкция технического специалиста

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Инструктор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам почтовой связи" относится к категории "Специалисты". Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки бакалавр или младший специалист. Стаж работы в области почтовой связи: для бакалавра - не менее 1 года, младшего специалиста - не менее 2 лет.

В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций. Для иллюстрации общих принципов составления таких документов приведем примерный текст должностных инструкций работников различных профессий.

Структурное подразделение: Технический отдел Должность: Директор по техническим вопросам Общие положения 1. Дополнительное подчинение Директору предприятия 1. Образование высшее профессиональное техническое 2.

Должностная инструкция инспектора по охране

Общие положения 1. Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам относится к категории технических исполнителей. Назначение на должность инспектора по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам и освобождение от должности осуществляется приказом распоряжением руководителя учреждения организации. На должность инспектора по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам в своей деятельности руководствуется: - Уставом учреждения организации ; настоящей должностной инструкцией;. Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным. Во время отсутствия инспектора по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам отпуска, болезни, пр. Функции 2.

Должностные инструкции

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность технического специалиста [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Технический специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Технический специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. На должность технического специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы. В практической деятельности технический специалист должен руководствоваться:.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инспектора по охране [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Регистрация предприятий и ФЛП. Получение лицензии. Операции с металлоломом. Начальник отдела производственно-технического относится к категории руководителей.

.

.

.

4) при подготовке должностной инструкции работника, занимающего путем выделения отдельных вопросов из соответствующих направлений или путем технических служащих, которые разрабатывают и утверждают на основе с действующим законодательством производственно-​хозяйственной и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филарет

    Что за абонентный отдел? Автор, ты что упал и ударился головой об асфальт?